Consulenza Aziendale

Consulenza Aziendale a tutto tondo per un servizio completo e di successo.

C&CC accoglie il mandato della Direzione scandagliando tutte le aree ed aspetti che influenzano o ingenerano le criticità da risolvere: persone, processi, strumenti.

Grande importanza è data alla strategia dell'Azienda cliente, ai suoi valori e mission, alla cultura e al contesto in cui si muove e si proietta.

L'approccio è completo, per agire alla radice, una volta per tutte.

A garanzia del conseguimento dei risultati, il metodo di C&CC prevede i seguenti step:
1. Valutazione: della situazione attuale e di quella auspicata
2. Definizione: della strategia e del piano d'intervento
3. Esecuzione: degli interventi concordati con la Direzione
4. Verifica: misurazione oggettiva del risultato conseguito e condivisione con il Cliente
5. Follow-up: eventuale organizzazione di azioni volte a garantire i benefici nel tempo

Lo stesso metodo strutturato e sistematico è seguito in interventi di qualsiasi entità, siano essi interni o esterni all'Azienda.

Alcune aree d'intervento interne all'Azienda:
- Skill Mapping, Formazione, Talent Management, Carreer Planning
- Processi, organizzazione, reporting lines, mansioni, regole
- Relazioni interne: capo/ collaboratore, sede/ uffici distaccati, teamwork
- KPI, reportistica chiave
- Motivazione, clima, sistema incentivante/ premiante, performance
- Employee loyalty, Gestione del turnover
- Comunicazione interna

Alcune aree d'intervento esterne all'Azienda:
- Conoscenza e relazioni con i clienti/ fidelizzazione
- Relazioni con i fornitori/ strategie e processi di acquisto
- Identificazione e gestione degli stakeholders chiave

Gli interventi di C&CC seguono le best practices e sono disegnati per la specifica esigenza e realtà contestuale del cliente.

Solo così si garantisce il raggiungimento dei risultati in modo efficace.

If you can't describe
what you're doing
as a process,
you don't know
what you're doing
W. Edwards Deming

FORMAZIONE      Relationships Management   MOTIVAZIONE

       Processi    TEAM    Mansionari    Regole     Reporting Lines

  Organizzazione   Relazioni  TEAMBUILDING

   Stakeholders     Competenze   Talent Management

Turnover COMUNICAZIONE   Leadership  TEAMWORK    

  OUTSOURCING      Fidelizzazione     Skill     CLIMA

 Ottimizzazione    Posizione    OFFSHORING